Den här boken förmedlar en komplett personalstrategi, från träffsäker rekrytering till medarbetarnas fortsatta kompetensutveckling. Du får lära dig behovsanalys, att utföra kompetensbaserade intervjuer, dra slutsatser av olika bedömningsmetoder och belöna konstruktiva arbetsinsatser. Modellen kan bidra till att motverka diskriminering och skapa mångfald på arbetsplatser. Praktiska verktyg och råd – starkt förankrade i teori och forskning – gör boken till en handfast guide för såväl nya som rutinerade chefer, HR-chefer och rekryterare. Denna andra reviderade utgåva har uppdaterat och utökat material om bland annat anställningsintervjun och kravspecifikation.

En bok om att vara coach och mentor. Här förklaras tankegångarna och teorierna bakom metoderna och deras roll för lärande och kompetensutveckling i dagens samhälle. Råd om hur man kan arbeta med coaching och mentorssamtal på ett mer systematiskt sätt. Även tänkt för den som vill utbilda sig till coach och mentor.